Сыходзім у дэкрэт без лішніх праблем: правільна пішам заяву на дэкрэтны адпачынак. Ўзор, спіс неабходных дакументаў

Калі прыходзіць час афармляць дэкрэт, узнікае мноства пытанняў: як выглядае пісьменнае заяву на дэкрэтны адпачынак, ўзор дзе знайсці, якія дакументы прыкласці і як атрымаць максімальна магчымае дапаможнік. Прачытаўшы наступныя рэкамендацыі, вы зможаце знайсці на іх адказы.

Як запоўніць заяву

Афармляецца дэкрэтны адпачынак пры падачы заявы і прадастаўленні лістка непрацаздольнасці, які і з'яўляецца асноўным прыкладзеным дакументам. Стандартны бланк - заяву на дэкрэтны адпачынак - змяшчае просьбу аформіць адпачынак з указаннем перыяду з лістка непрацаздольнасці. Калі маецца даведка, якая пацвярджае, што пастаноўка на ўлік была зробленая не пазней за 12-га тыдня цяжарнасці, то можна адначасова папрасіць выплаціць належнае дапаможнік.

Просьбы аб налічэнні і выплаце двух відаў дапамог можна ўключыць у адну заяву на дэкрэтны адпачынак, ўзор тады будзе мець наступнае змест:

"дырэктару ТАА "іскра"

К. Н. Звёздачкін

інжынера

Марыі Мікалаеўны Колмагорова

Заяву.

Прашу даць мне з 05 студзеня па 24 траўня 2015 г. водпуск па цяжарнасці і родах.

Прашу прызначыць мне і выплаціць дапаможнік, належнае які стаў на ўлік у раннія тэрміны.

прыкладання:

1. Лісток непрацаздольнасці серыя № ...

2. Даведка ад 2014/06/17 № 55."

Дата, подпіс.

Збіраем даведкі аб заробку

У цяперашні час для вызначэння сумы любога дапаможнікі разлічваецца сярэдні заробак па выніках двух каляндарных гадоў, якія прайшлі перад годам выхаду ў дэкрэт. Напрыклад, калі дэкрэт афармляецца ў 2015 годзе, то пры разліку будуць улічвацца сумы, заробленыя ў 2013 і 2014 гадах. Калі вы ў гэты перыяд працавалі ў іншых арганізацыях, то трэба прыкласці да заявы даведкі аб налічаных сумах з гэтых месцаў працы, для таго каб яны былі ўлічаны пры разліку дапамогі. Даведкі, вядома, афармляць лепш адразу пры звальненні, але і пасля іх заўсёды можна ўзяць у бухгалтэрыі арганізацыі, за выключэннем выпадкаў, калі юрыдычна яна больш не існуе. У такой сітуацыі робіцца запыт аб атрыманні інфармацыі аб заробку за мінулыя гады з Пенсійнага фонду ў бухгалтэрыю арганізацыі, у якой вы працуеце ў сапраўдны момант.

Спосаб павялічыць суму дапамогі

Калі жанчына ў перыядзе, які выкарыстоўваецца для разліку, была ў дэкрэтным адпачынку, то мэтазгодна замяніць гэтыя гады на іншыя для павелічэння памеру дапамогі. Так як уніфікаваная форма заявы на дэкрэтны адпачынак не прадугледжана, то яно пішацца ў вольнай форме і можа мець наступнае змест:

"Прашу даць мне з 2014/09/02 па 2015/01/19 водпуск па цяжарнасці і родах.

Прашу пры разліку сярэдняга заробку для дапамогі замяніць 2013 на 2011 год, так як я знаходзілася ў адпачынку па догляду за дзіцем з 15 ліпеня 2012 года па 21 лістапада 2013 года і не атрымоўвала заработную плату ў гэты перыяд".

Пры неабходнасці, калі бухгалтару ў вашым установе не знаёмы такі парадак разліку, можна зрабіць спасылку на 255-ФЗ, канкрэтна на першую частку 14 артыкула.

Павелічэнне дэкрэтнага водпуску

Водпуск можа быць прадоўжаны, калі цяжарнасць апынулася многоплодной або пры родах паўсталі ўскладненні, напрыклад, была зроблена аперацыя. У такім разе з дадаткам выдадзенага лістка непрацаздольнасці пішацца заяву на працяг дэкрэтнага водпуску з наступным тэкстам:

"Прашу падоўжыць адпачынак па цяжарнасці і родах ў сувязі з ўскладненымі родамі з 21 студзеня па 6 лютага 2015 года са налічэннем і выплатай дапамогі за гэты перыяд".

Яшчэ адзін від дэкрэтнага водпуску

Паводле працоўнага заканадаўства, маме дзіцяці да яго трохгоддзя таксама пакладзены дэкрэтны адпачынак. Часцей за ўсё пішуць з максімальным тэрмінам заяву на дэкрэтны адпачынак. Ўзор ўтрымання выглядае наступным чынам:

"Прашу даць мне з 2015/01/21 водпуск па доглядзе дзіцяці да дасягнення ім трох гадоў.

Прашу прызначыць і выплачваць штомесячная дапамога па доглядзе за дзіцем да паўтара года".

прыкладання:

1. Копія пасведчання аб нараджэнні дзіцяці.
2. Даведка, якая пацвярджае, што бацька дзіцяці не аформіў вышэйзгаданы адпачынак і не атрымлівае дапаможнік (бярэцца з месца працы).

Пры неабходнасці замены гадоў у разліковым перыядзе гэта таксама адразу паказваецца ў заяве.

Нягледзячы на ​​тое што адпачынак афармляецца на тры гады, перапыніць яго жанчына можа, напісаўшы заяву аб тым, што яна датэрмінова прыступае да працы. Таксама на працягу гэтага перыяду адпачынак можа быць узяты поўнасцю або часткова, што варта паказаць у тэксце заявы. Многія жанчыны думаюць, што выйдуць на працу, калі дзіцяці споўніцца паўтара года. Галоўным матывам з'яўляецца адсутнасць аплаты водпуску у гэты перыяд. Але калі прыходзіць час, яны падаўжаюць адпачынак да канца. Прасцей напісаць заяву аб датэрміновым выхадзе, чым зноў збіраць даведкі пры падаўжэнні.

У рэдкіх выпадках адпачынак жанчына можа падоўжыць, пакуль дзіцяці не споўніцца 6 гадоў, афармляецца ён альбо са згоды працадаўцы, альбо па медыцынскіх паказаннях.

У любым выпадку, дэкрэтны адпачынак - гэта права жанчыны, і выкарыстоўваць яго яна можа, як захоча, нават перадаць пасля нараджэння дзіцяці каму-небудзь з блізкіх сваякоў, толькі ў такім выпадку сабраць даведак, якія пацвярджаюць, што ніхто іншы не аформіў адпачынак у гэты перыяд , прыйдзецца нашмат больш.

Выкарыстоўваючы прапанаваныя варыянты, лёгка скласці любое неабходнае заяву на дэкрэтны адпачынак, ўзор тэксту змяняецца ў адпаведнасці з наяўным дакументамі. Сабраць усе неабходныя даведкі лепш загадзя: чым бліжэй дата родаў, тым больш новых праблем узнікае і менш часу на збор дакументаў. Таксама трэба вызначыць, калі будзе выкарыстоўвацца права на афармленне водпуску, каб не прыйшлося марнаваць лішняе час на напісанне заяў і збор дакументаў.